• selbstständige Durchführung von Teilen der technischen Berufsausbildung an unserem Standort in Velbert, bspw. die Grundausbildung Metall oder die Prüfungsvorbereitung
• Koordination und Organisation der kaufmännischen Ausbildung
• umfassende Betreuung als Ansprechpartner für alle relevanten Fragestellungen unserer Auszubildenden in enger Abstimmung mit den Ausbildungsbeauftragten vor Ort
• Teilnahme am Auswahlverfahren für neue kaufmännische und technische Auszubildende
• Durchführung von lokalen Projekten im Ausbildungsmarketing wie z. B. die Teilnahme an Ausbildungsmessen und Pflege von Schulkooperationen
• Kommunikation mit Berufsschulen, Gemeinschaftslehrwerkstätten und Erziehungsberechtigten
• Affinität zu Themen aus dem Bereich Personalentwicklung, bspw. Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen

Das bringen Sie mit:

• technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker, Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf
• abgeschlossene Weiterbildung zum Technischen Fachwirt, staatlichen geprüften Betriebswirt oder ein Hochschulstudium im ähnlichen Umfeld
• mind. ein Jahr Berufserfahrung im erlernten Beruf, idealerweise bereits im Umgang mit Auszubildenden
• Besitz des Ausbilderscheins nach AEVO von Vorteil
• Zuverlässigkeit sowie eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit verschiedenen Personengruppen