Technischer Ausbilder
- Rekrutierung von Auszubildenden und lokales Ausbildungsmarketing
- selbstständige Durchführung von Teilen der technischen Berufsausbildung, z. B. Grundausbildung Metall oder Prüfungsvorbereitung
- Koordination der kaufmännischen Ausbildung
- Auszubildende hinsichtlich persönlicher Entwicklungsziele beraten
- Ausbildungsbeauftragte qualifizieren
- Kommunikation mit Berufsschule, Gemeinschaftslehrwerkstatt und Erziehungsberechtigten
Personalentwickler
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung verschiedener Geschäftsbereiche in sämtlichen Personalentwicklungsthemen
- Eigenständige Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen, Trainingsprogrammen und Schulungskonzepten
- Mitarbeit in ggf. bereichsübergreifenden/strategischen Projekten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise zum Mechatroniker, Werkzeugmechaniker oder Industriemechaniker
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Technischen Fachwirt oder zum staatlich geprüften Betriebswirt. Alternativ abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, auch wenn Sie kurz vor dem Abschluss stehen
- Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung oder im erlernten technischen Beruf
- Wünschenswert Ausbilderschein nach AEVO
- Zuverlässigkeit und eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen