- Verantwortlich für die Ergebnisse des Bereichs (Termine, Kosten/Budget, Qualität)
- Initiieren von innovativen Entwicklungsthemen
- Leitung von Projekten sowie Mitarbeit in interdisziplinären Teams
- Steuerung, Strukturierung und Realisierung von Projekten und Aufgaben
- Schwachstellenanalysen und Optimierung des Entwicklungsprozesses
- Standardisierung von Abläufen
- Etablierung und Optimierung entwicklungstechnischer Qualitätsstandards
- Sicherstellung der Anwendung der einschlägigen Normen in der Produktentwicklung
- Marktbeobachtung und Wettbewerbsvergleiche in Bezug auf Technologien, Methoden, Entwicklungen und Trends
- Zusammenarbeit mit den werksinternen und -externen Schnittstellen gemäß Prozessdefinitionen
- Anwenden und Auswertung von Kennzahlen sowie Maßnahmenvorschläge und Reporting
- Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter sicherstellen
- Erstellung und Einhaltung der Personalbedarfsplanung
- Mitarbeit im Rekrutierungsprozess neuer Mitarbeiter
Das bringen Sie mit:
- Ingenieurwissenschaftliches Studium, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Erfahrung in der Personalführung
- Kenntnisse im Projektmanagement in Entwicklungsabteilungen und Produkteinführung bei hohen Qualitäts- und Kostenanforderungen
- Kenntnisse im Umgang mit CAD sowie gute MS-Office und SAP Kenntnisse
- gute Englischkenntnisse
- sehr gute und offene Kommunikation sowie Durchsetzungsvermögen
- soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
- Kreativität, Flexibilität sowie zielorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise
