• Verantwortlich für die Ergebnisse des Bereichs (Termine, Kosten/Budget, Qualität)
• Initiieren von innovativen Entwicklungsthemen
• Leitung von Projekten sowie Mitarbeit in interdisziplinären Teams
• Steuerung, Strukturierung und Realisierung von Projekten und Aufgaben
• Schwachstellenanalysen und Optimierung des Entwicklungsprozesses
• Standardisierung von Abläufen
• Etablierung und Optimierung entwicklungstechnischer Qualitätsstandards
• Sicherstellung der Anwendung der einschlägigen Normen in der Produktentwicklung
• Marktbeobachtung und Wettbewerbsvergleiche in Bezug auf Technologien, Methoden, Entwicklungen und Trends
• Zusammenarbeit mit den werksinternen und -externen Schnittstellen gemäß Prozessdefinitionen
• Anwenden und Auswertung von Kennzahlen sowie Maßnahmenvorschläge und Reporting
• Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, tarif­licher und betrieblicher Regelungen
• Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter sicherstellen
• Erstellung und Einhaltung der Personalbedarfsplanung
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess neuer Mitarbeiter

Das bringen Sie mit:

• Ingenieurwissenschaftliches Studium, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Erfahrung in der Personalführung
• Kenntnisse im Projektmanagement in Entwicklungsabteilungen und Produkteinführung bei hohen Qualitäts- und Kostenanforderungen
• Kenntnisse im Umgang mit CAD sowie gute MS-Office und SAP Kenntnisse
• gute Englischkenntnisse
• sehr gute und offene Kommunikation sowie Durchsetzungsvermögen
• soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
• Kreativität, Flexibilität sowie zielorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise