• strategische Erschließung neuer Märkte und Vertriebskanäle sowie aktive Impulsgebung zur Geschäftsentwicklung in der Vertriebsregion West (Italien, Frankreich, Spanien, Portugal, Lateinamerika, Benelux und Schweiz)
• Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenstamms in der Vertriebsregion sowie Entwicklung und Umsetzung innovativer Kundenbindungsmaßnahmen
• Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Vertriebsstrategien, Preisgestaltung und Konditionenpolitik mit Fokus auf regionale Marktanforderungen
• Erstellung, Analyse und Interpretation von Markt-, Kunden- und Vertriebsberichten zur Ableitung fundierter Maßnahmen
• Wettbewerbsbeobachtung und datenbasierte Marktanalysen zur Identifikation von Trends, Chancen und Risiken in den relevanten Ländern
• kontinuierliche Abstimmung mit dem Gesamtvertriebsleiter zur Sicherstellung der strategischen Ausrichtung aller Vertriebsaktivitäten auf die Unternehmensziele
• Mitwirkung bei der Gestaltung des Produktportfolios sowie Entwicklung neuer Produktideen auf Basis länderspezifischer Markt- und Kundenbedürfnisse
• Führung des regionalen Vertriebsteams inkl. Personalverantwortung, Zielvorgaben, Budgetplanung und Umsatz-/Ergebnisverantwortung
• enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Leitungsfunktionen der Vertriebsstandorte sowie mit Außendienst, Marketing und Controlling zur Sicherstellung einer schlagkräftigen Vertriebsorganisation
• Planung und Umsetzung wirkungsvoller Marketing- und Vertriebsmaßnahmen zur Stärkung und Weiterentwicklung der Marktposition in der Region West

Das bringen Sie mit:

• erfahrene Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Berufserfahrung in vergleichbarer Position im internationalen Umfeld
• erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Praxis in der anwendungstechnischen Beratung und im Vertrieb
• erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise in der Baubeschlags-/Bauzulieferbranche
• technisches Verständnis für komplexe planerische und produktspezifische Zusammenhänge
• sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP und CRM-Systemen
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil (Französisch, Spanisch)
• Erfahrung in der Führung von internationalen Teams aus der Ferne sowie hohe kulturelle Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Mentalitäten und Arbeitskulturen
• Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln
• selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Vertriebsregion (Schwerpunkt Europa)
• Organisationsgeschick und starkes Zeitmanagement zur effektiven Steuerung paralleler Aufgabenfelder