• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Bereichen Produktion, Engineering, Logistik, Qualität sowie Konstruktion & Entwicklung
• Ergebnis- (P&L) und Budgetverantwortung für das Werk sowie Planung strategischer Investitionen (CAPEX / Maschinen- und Anlagenplanung) und Werkausrichtung
• beständige Steigerung der Produktivität in allen Bereichen unter Einbeziehung der übergeordneten Unternehmensziele und auf Basis konsequenter Prozess-weiterentwicklung
• Konzeption und Ausbau digital optimierter Prozesse sowie wirtschaftliche Weiterentwicklung des Automatisierungsgrades
• kontinuierliche Optimierung der Fertigung unter Beachtung hoher Qualitätsstandards, Effizienz- und Sicherheitsanforderungen
• Sicherstellung des KVP und Umsetzung der LEAN-Philosophie
• Nutzung und effektive Weiterentwicklung von KPI´s in Verbindung mit wirksamer Maßnahmensteuerung
• Reduzierung von Produkt- und Prozesskomplexitäten
• enge Zusammenarbeit mit den Zentralabteilungen der Unternehmensgruppe sowie mit den anderen nationalen und internationalen Produktionsstandorten
• Weiterentwicklung und Qualifizierung sowie Sicherstellung einer von der gesamten Belegschaft gelebten Unternehmenskultur basierend auf Kundenzufriedenheit, Qualität, Sicherheit und fortschreitender Innovation
• Verantwortung und Umsetzung für die Wachstums- und Effizienzstrategie für den Standort

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich absolviertes technisches / betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung mit Zusatzqualifikation)
• mehrjährige Führungserfahrung in der industriellen Großserienfertigung, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Metallbearbeitung / Metallverarbeitung
• Erfahrung in der ganzheitlichen Leitung eines Produktionsstandortes mit P&L-Verantwortung
• gute Kenntnisse von Prozess / LEAN -Tools und -Methodik sowie moderner Führungs- und Projektmanagementinstrumente
• Impulsgeber für Innovation sowie starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Motivator und strukturiert pragmatischer „Macher“ mit ausgewogener Fähigkeit zu delegieren und Verantwortlichkeit zu fördern
• nahbar, verbindlich und geradlinig in Umgang und Umsetzung
• analytisch, faktisch und strukturiert basierte Arbeitsweise